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Votre équipe est en marche. Les agents ont leurs identités, leurs compétences chargées dans une cassette, et Discord est organisé pour recevoir leurs rapports.
La question maintenant est : que faites-vous concrètement ?
La première semaine consiste à établir un rythme — apprendre à formuler de bonnes commandes, lire les rapports efficacement, et prendre l'habitude de travailler avec votre équipe chaque jour. La plupart des personnes qui rencontrent des difficultés avec BALIA OS durant la première semaine ne le font pas à cause de problèmes techniques, mais parce qu'elles ne savent pas quoi demander à leurs agents.
Cette section vous propose un guide jour par jour pour les sept premiers jours.
Référence rapide — vos identifiants d'agent Ouvrez votre fichier
.envdans VS Code. L'identifiant de votre agent principal estAGENT_ID. Tous les identifiants d'agent se trouvent dans votre Document de Conception d'Équipe de la Section 2. Remplacez[agentid]dans toutes les commandes ci-dessous par l'identifiant réel.
Jour 1 — Vérifier que tout est connecté
Avant toute chose, effectuez une vérification du statut de toute l'équipe.
Commande du matin à envoyer à chaque agent (un à la fois) :
openclaw agent --agent [agentid] "Good morning. Please:
1. Confirm your identity files are loaded (SOUL.md, AGENTS.md, IDENTITY.md, SPEC)
2. Read cassettes/ACTIVE_MODE.txt and tell me which mode is active
3. Confirm SKILL, WORKFLOW, LIVE_LEDGER, and KNOWLEDGE are loaded for that mode
4. Read LIVE_LEDGER — tell me the current status and next task
5. State your top priority for today based on your current mode
6. Send a brief status report to your Discord channel."Ce que vous devez observer dans Discord :
- Les 6 agents répondent ✅
- Chacun indique correctement le mode actif d'après
ACTIVE_MODE.txt - Chacun confirme que les quatre fichiers de la cassette sont chargés
- Chacun rapporte le statut actuel du LIVE_LEDGER
- Chacun formule une priorité raisonnable pour la journée
- Tous les canaux Discord reçoivent le rapport
Si quelque chose ne va pas : Collez la description de l'erreur dans Claude, ChatGPT ou Gemini et demandez de l'aide.
Jour 2 — Donner votre première vraie tâche
Choisissez un agent et confiez-lui une vraie mission tirée du workflow de votre cassette.
Commencez simplement. Prenez la première tâche listée dans votre WORKFLOW.md et envoyez-la sous forme de commande.
openclaw agent --agent [agentid] "Please complete [Task Name] as
described in your WORKFLOW.md. Report the results to Discord when done."Attendez le rapport de fin de tâche dans Discord. Cherchez :
- Un message ✅ avec le résultat de la tâche
- Un chemin vers le fichier de sortie (si la tâche produit un fichier)
- La confirmation que LIVE_LEDGER a été mis à jour
- Une action suivante recommandée
Si l'agent rencontre une erreur, lisez le message d'erreur. La plupart des problèmes à la première exécution sont simples — un dossier manquant, un chemin mal configuré, ou un outil qui doit être initialisé. Le message d'erreur vous indiquera ce qui ne va pas, et le coller dans un chat IA vous donnera une solution en quelques secondes.
Ne sautez pas cette étape. Exécuter une vraie tâche le Jour 2 vous indique immédiatement ce qui fonctionne et ce qui doit être ajusté. Mieux vaut détecter les problèmes maintenant qu'après deux semaines d'agents tournant en arrière-plan.
Jour 3 — Établir la routine du matin
Commencez chaque journée de la même façon :
- Ouvrez Discord → catégorie AGENT REPORTS
- Passez 3 à 5 minutes à parcourir chaque canal
- Notez tout élément ⚠️ ou ❌
- Envoyez des commandes de suivi pour tout ce qui nécessite de l'attention
- Donnez les nouvelles tâches du jour
C'est tout. Cinq minutes, chaque matin.
Vos agents n'ont pas besoin d'une gestion constante. Ils ont besoin de tâches claires et de la capacité de rapporter leurs résultats. Votre rôle est de lire les rapports et de donner la tâche suivante.
Jour 4 — Organiser la réunion du soir (Optionnel)
BALIA OS inclut une réunion stratégique nocturne où tous les agents font le bilan de leur journée, discutent des priorités et planifient le lendemain — sans votre intervention.
Ceci est optionnel en T1. Si vous souhaitez la lancer :
openclaw agent --agent [agent1] "It's time for the nightly team meeting.
Please summarize what you worked on today, what was completed,
and what you recommend for tomorrow. Post your summary to your
Discord channel with 🌙 at the start."Envoyez la même commande à chaque agent. Lisez les résumés dans Discord avant 22h00.
En option : désignez un agent comme animateur de la réunion. Il collecte les résumés de chacun et produit un compte-rendu consolidé à votre intention.
Un moteur de réunion entièrement automatisé est inclus dans T2.
Jour 5 — Ajuster votre cassette
Après quatre jours d'utilisation réelle, votre WORKFLOW.md aura presque certainement besoin de petits ajustements. Les tâches peuvent être formulées différemment de la façon dont l'agent les interprète. Les formats de sortie devront peut-être être affinés. Une étape pourrait manquer.
C'est normal. C'est le processus.
Dites à votre agent CEO ce qui doit être modifié :
openclaw agent --agent ceo "I want to adjust [agent name]'s cassette.
In their WORKFLOW.md, [describe the change — e.g. 'the market scan task
should also check volume, not just price'].
Please update the file and confirm the change to Discord."L'agent CEO modifie directement le fichier WORKFLOW.md et confirme la modification. L'agent prend en compte le workflow mis à jour à son prochain démarrage de session — aucun redémarrage n'est nécessaire.
Vous pouvez également demander au CEO de mettre à jour SKILL.md, la section PINNED du LIVE_LEDGER, ou la section PINNED de KNOWLEDGE de la même façon.
Jour 6 — Enseigner quelque chose à votre équipe
Chaque agent dispose d'un fichier KNOWLEDGE pour son mode actif. La section PINNED en haut est permanente — elle n'est jamais archivée. C'est là que vous consignez les informations que votre agent doit toujours retenir.
Dites à votre agent CEO ce qu'il faut ajouter :
openclaw agent --agent ceo "Add this to [agent name]'s KNOWLEDGE_[MODE].md
PINNED section: [the information — e.g. 'Our target audience is crypto traders
aged 25-40 in Southeast Asia. Always write in a direct, data-driven tone.']"L'agent CEO l'inscrit directement dans la section PINNED. À partir de cette session, chaque fois que l'agent charge son fichier KNOWLEDGE, cette information se trouve en tête de fichier.
Plus vos agents accumulent de contexte dans KNOWLEDGE, meilleure sera leur production — et contrairement aux instructions que vous répétez dans les commandes, KNOWLEDGE persiste automatiquement d'une session à l'autre.
Jour 7 — Bilan de la semaine
À la fin de la première semaine, demandez à votre équipe de tout rapporter.
openclaw agent --agent [agentid] "Please generate a weekly summary:
- All tasks completed this week
- Any errors or issues encountered
- What worked well
- What you'd recommend changing going forward
- Top priority for next week
Post the summary to Discord."Envoyez ceci à tous les agents. Lisez les résumés dans Discord. Puis demandez à votre agent CEO :
openclaw agent --agent ceo "Check each agent's LIVE_LEDGER and KNOWLEDGE
files for the active mode. Summarize what has been learned this week
and what the PINNED sections contain. Post to Discord."Cela vous donne une image claire de la façon dont la mémoire de votre équipe s'enrichit. Utilisez les bilans hebdomadaires pour mettre à jour WORKFLOW.md et les sections PINNED de KNOWLEDGE — tout ce qui a bien fonctionné cette semaine doit être consolidé de manière permanente.
C'est ainsi que BALIA OS gagne en puissance au fil du temps. Chaque semaine, les workflows se resserrent, KNOWLEDGE s'enrichit, et vos agents ont besoin de moins de corrections.
Questions et problèmes fréquents
L'agent donne des réponses vagues ou peu utiles. Votre commande était probablement trop ouverte. Donnez aux agents des tâches spécifiques et délimitées : « Génère un rapport sur X couvrant Y et Z, en sortie markdown vers workspace/outputs/. » Une entrée vague produit une sortie vague.
L'agent dit qu'il ne peut pas faire quelque chose qu'il devrait pouvoir faire. Vérifiez votre SKILL.md — l'outil ou la permission n'est peut-être pas listé. Ajoutez-le à la section « Tools Available » et rechargez la cassette.
Discord est inondé de messages. Vos agents rapportent trop fréquemment. Mettez à jour AGENTS.md pour qu'ils ne rapportent qu'au démarrage et à la fin d'une tâche — pas à chaque étape.
Un agent ne répond pas aux commandes. Exécutez la liste de vérification de dépannage de la Section 5 : gateway en cours d'exécution, agent enregistré, fichiers workspace en place, clé API valide.
Les fichiers de sortie se trouvent au mauvais endroit. Vérifiez SKILL.md — le chemin de sortie est défini dans la section « Operating Rules ». Ajustez le chemin et rechargez.
Je veux passer à un mode de cassette différent. Dites à votre agent CEO : « Switch to [mode-name] mode. » Le CEO met à jour ACTIVE_MODE.txt et le signale sur Discord. Chaque agent charge le nouveau mode à son prochain démarrage de session — avec ses propres LIVE_LEDGER et KNOWLEDGE pour ce mode déjà en attente.
Ce qui vient après T1
Vous avez construit une équipe d'IA opérationnelle. Voici la suite.
T2 — BALIA Pro (198 $)
- 2 créneaux d'agents supplémentaires : Research Specialist + Bug Fix Specialist
- Moteur de réunion nocturne automatisé (aucune commande manuelle nécessaire)
- Intégration Claude Code pour l'exécution de code et la création de fichiers
- Support prioritaire
Skill Cassettes (98 $ chacune) Ajoutez un nouveau domaine à votre équipe sans tout reconstruire :
- Crypto Trade ✅ Disponible maintenant — signaux de marché en direct, entrées jugées par l'IA, reporting P&L
- YouTube 🔜 Bientôt disponible
- E-Commerce 🔜 Bientôt disponible
- Polymarket BOT 🔜 Bientôt disponible
BALIA Skill Market Ouverture au T4 2026. Vendez les cassettes que vous avez construites. Gagnez à chaque installation.
Token $BALIA TGE sur Solana au T1–T2 2027. Les acheteurs T1 sont éligibles à l'airdrop. Détails sur @BALIA_OS sur X.
Vous avez construit ceci
Six agents. De vraies missions. Des rapports quotidiens. Un workspace organisé.
Ce n'est pas une démo. C'est votre équipe, qui accomplit un vrai travail, chaque jour.
Ce qu'elle fait ensuite ne dépend que de vous.